Аутсорсинг кадрового
учета
- Аудит
- Восстановление
- Постановка с нуля
- Аутсорсинг кадрового учёта
Мы полностью берем на себя ведение кадрового учета в компании. Для этого сначала проводим аудит и, при необходимости, восстанавливаем кадровый учет или ставим учет с нуля.
Подготавливаем полностью первичный комплект документов и ведем кадровый учет в обычном рабочем режиме.
Готовим и сдаем отчеты в контролирующие инстанции
Для предприятий, которые только начинают работу или не вели учет раньше, мы готовим документы:
- штатное расписание,
- стандартные правила внутреннего трудового распорядка,
- стандартное положение об оплате труда,
- положение о защите персональных данных,
- первичную кадровую документацию (трудовой договор, приказ о приеме, заявление на прием, заявление о перечислении ЗП на карточку, карточка Т-2, заполнение трудовой книжки) и прочие документы.
Это минимальный комплект документов. Для каждого предприятия мы дополняем в зависимости от специфики работы.
Создаем электронную базу кадровой документации.
Проводим независимое квалифицированное исследование документации компании. Изучаем специфику работы фирмы, находим ошибки и оптимизируем процессы делопроизводства. После выполнения работы мы предоставляем экспертное заключение.
Эта услуга позволяет контролировать качество ведения кадрового учета, вовремя исправлять ошибки и избегать штрафов от контролирующих органов.
Кадровый учет – требование законов РФ. Вести его обязательно, если для своей деятельности вы нанимаете работников. Независимо от организационно-правовой формы деятельности и системы уплаты налогов.
Работодателю кадровый учет позволяет отслеживать, сколько работников на предприятии и как часто они меняются. Какой стаж работы у сотрудников, их карьерные передвижения внутри компании, уровень зарплаты и премирования. Благодаря этим данным можно вовремя узнать, есть ли отток кадров, соответствует заработок сотрудников рынку, по каким причинам происходят увольнения или сокращения.
Правильный кадровый учет позволяет избежать ошибок в работе с личными делами сотрудников. Например, если в личных делах хранятся копии личных документов работников, то это нарушение законодательства о персональных данных.
Мы разрабатываем трудовые договоры, чтобы защитить работодателей и работников в случае трудовых конфликтов. Обеспечиваем правильное ведение трудовых книжек.
Совместная работа бухгалтеров и кадровиков в нашей фирме обеспечивает правильное оформление приказов о приеме на работу, оформлении отпуска, увольнении. Эти документы – база бухгалтерского учета. Ошибки в них могут стать причиной отказа в снижении налога на прибыль.
Проблемы в документах по премированию, учету рабочего времени, ошибки в штатном расписании могут быть расценены налоговиками как попытка занизить прибыль и приведет к штрафам.
Кадровый учет в нашей фирме ведут профессионалы со стажем от 10 до 20 лет. Поэтому мы обеспечиваем предприятиям наших клиентов полную безопасность и надежность кадрового делопроизводства.
* не является публичной офертой
- вида услуги;
- какая подготовительная работа требуется (аудит, восстановление);
- сколько сотрудников в штате.
На предприятиях малого и среднего бизнеса не выгодно содержать кадровика и его работу обычно делает бухгалтер, секретарь или собственник. Это ухудшает качество ведения учета, потому что ведут его неспециалисты. Плохой учет – штрафы в перспективе. Мы закрываем эту проблему. Ведем учет качественно, без больничных и отпусков, за фиксированную оплату.
Консультации специалистов (юристов, кадровиков и бухгалтеров) в рамках текущей деятельности.
Обеспечиваем согласованный учет, потому что мы работаем сразу с бухгалтерским, налоговым и кадровым учетом.
При заключении договора на ведение кадрового учета, аудит последних двух отчетных кварталов бесплатно.
Коллектив:
У нас работают профессиональные сотрудники разного возраста, характера и взглядов.
Поэтому мы:
- можем найти общий язык с любым заказчиком и кандидатом;
- знаем и можем использовать разнообразные методы организации и оптимизации работы.
Мы работаем онлайн.
Значит:
- можем работать на выходных и вечерами, и собеседовать или консультировать клиентов в любое удобное время.
- консультируем по всей России.
- Проводим анализ проблемы.
- Выполняем аудит документации и даем рекомендации.
- Готовим документы, согласовываем и утверждаем их с клиентом.
- Внедряем документацию.
- Ведем учет, готовим отчеты и передаем их в контролирующие органы.
Ведем кадровый учет по Москве, Подмосковью и в Санкт-Петербурге.
